アーキテクチャカンファレンス2025 参加ブログ - 境界とモジュラリティ編

<p>「仮説思考 BCG 流 問題発見・解決の発想」を読んで学んだことをまとめる。</p>
<p>
        </p><div class="og-wrapper">
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<h3 id="%E7%9B%AE%E6%AC%A1"><a class="header-anchor-link" href="#%E7%9B%AE%E6%AC%A1" aria-hidden="true"></a> 目次</h3>
<ul>
<li><a href="#%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%8B">仮説思考とは何か</a></li>
<li><a href="#%E3%81%AA%E3%81%9C%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%8C%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%8B">なぜ仮説思考が必要か</a></li>
<li><a href="#%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E7%AB%8B%E3%81%A6%E6%96%B9">仮説の立て方</a></li>
<li><a href="#%E8%89%AF%E3%81%84%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E6%9D%A1%E4%BB%B6">良い仮説の条件</a></li>
<li><a href="#%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E6%A4%9C%E8%A8%BC%E6%96%B9%E6%B3%95">仮説の検証方法</a></li>
<li><a href="#%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%AE%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E6%96%B9%E6%B3%95">仮説思考のトレーニング方法</a></li>
<li><a href="#%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%BF%9C%E7%94%A8">仕事への応用</a></li>
</ul>
<h2 id="%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%8B"><a class="header-anchor-link" href="#%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%8B" aria-hidden="true"></a> 仮説思考とは何か</h2>
<p>仮説とは、情報収集の途中や分析作業の前に持つ仮の答えのこと。仮説思考とは、常に問題の全体像や結論を考える思考スタイルや習慣のようなもの。<br />
仮説思考で最初からストーリーを組み立てて、それが正しいかどうかを調べ、間違っていた場合は軌道修正し、またストーリーを組み立てる、というサイクルを回すことで効率良く問題解決を行うことができる。</p>
<h2 id="%E3%81%AA%E3%81%9C%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%8C%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%8B"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%81%AA%E3%81%9C%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%8C%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%8B" aria-hidden="true"></a> なぜ仮説思考が必要か</h2>
<p>仮説思考によってストーリーの大枠を先に作ることで、目的・結果志向で仕事を進めることができ、成果に結びつけやすい。同時に、仕事が効率的にできて無駄が少ない。<br />
進めていく中で選択肢をいかに絞り込むかという視点で情報収集することができ、結果的に迅速な意思決定につながる。<br />
多くの人が問題解決に当たり九割を分析に頼るのに対し、仮説思考型の人では 2 割程度しか頼らないとのこと。むしろ、分析に着手する前に仮説を立て、深掘りすべき分野をしぼった上で、そこについて分析を行ない、仮説の検証・進化につなげていくため効率的に情報収集が行われる。<br />
網羅思考を繰り返しても作業が速くなるだけで、答えにたどり着くスピードが格段に速くなるわけではない。情報が多すぎると意思決定は遅くなる。仮説思考を身につけ、使いこなせるようになると、日常の仕事を行なう上で、大きく 3 つのメリットがある。</p>
<ul>
<li>情報洪水に溺れなくなること</li>
<li>問題解決に役立つこと</li>
<li>大局観をもって仕事ができること</li>
</ul>
<p>また、意思決定の質を高めるという点でも、仮説思考は重要な役割を果たす。<br />
ひとつにはあらかじめ仮説を立てて、それを検証するというプロセスを繰り返すことで、仮説の精度が上がり、間違いが少なくなるという利点がある。もうひとつの利点として挙げられるのは、常に限られた時間の中で答えを出すことで、情報が不足している段階で問題の真因を探り、解決策を模索していく力がつく。</p>
<h2 id="%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E7%AB%8B%E3%81%A6%E6%96%B9"><a class="header-anchor-link" href="#%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E7%AB%8B%E3%81%A6%E6%96%B9" aria-hidden="true"></a> 仮説の立て方</h2>
<p>仕事を進める上で、課題を分析して答えを出すのではなく、まず答えを出して、それを分析して証明する、という進め方を取ることが重要。<br />
実際に問題を解決するには問題そのものを発見する「問題発見の仮説」と明らかになった問題を実際に解決する「問題解決の仮説」の 2 つの仮説が必要になる。<br />
仮説を見つけるにあたって、頭の使い方を意識的に変化させる必要がある。人は知らず知らずのうちに、自分の得意なものの見方で思考してしまう傾向があり、これが新しい仮説を生み出すことを妨げることがある。そこで、意識的に「頭を幅広く使う」必要がある。<br />
幅広く考える方法として、以下の 3 つの方法が紹介されている。</p>
<ul>
<li>反対側から見る
<ul>
<li>顧客・消費者の視点を持つ、現場の視点で考える、競争相手の視点で考える。</li>
</ul>
</li>
<li>両極端に振って考える
<ul>
<li>両極端に振って考えることによって、物事の本質が見えてくる。「両極端」を探求することによって、無数の事象や関係の中から、何が最も重要で決定的なことかを識別するスキルを磨くことができる。</li>
</ul>
</li>
<li>ゼロベースで考える
<ul>
<li>既存の枠組みにとらわれず、目的に対して白紙の段階から考える。</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2 id="%E8%89%AF%E3%81%84%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E6%9D%A1%E4%BB%B6"><a class="header-anchor-link" href="#%E8%89%AF%E3%81%84%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E6%9D%A1%E4%BB%B6" aria-hidden="true"></a> 良い仮説の条件</h2>
<p>良い仮説の条件は以下の 2 つ。</p>
<ul>
<li>条件１: 掘り下げられている
<ul>
<li>「なぜ、そうなのか」というところまで、もう一段掘り下げて考えてみなくてはならない。</li>
<li>仮説を立てるときには常に、So What?（「だから、何？」、「だから、どうする？」）と考えるべき。具体的になるまで So What? を繰り返すのが、仮説を掘り下げるコツ。</li>
</ul>
</li>
<li>条件２: アクションに結びつく
<ul>
<li>仮説が正しいと証明されたときに、すぐに実行できる解決策につながるのが良い仮説の条件の 2 つ目。</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>良い仮説を立てることで、問題発見が早くなり、解決策が早く立てられ、解決策を絞り込むことができる。<br />
また、良い仮説を立てるためには、立てて終わりではなく、深掘りしていく必要がある。そのためには「検証」が重要になる。</p>
<h2 id="%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E6%A4%9C%E8%A8%BC%E6%96%B9%E6%B3%95"><a class="header-anchor-link" href="#%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E3%81%AE%E6%A4%9C%E8%A8%BC%E6%96%B9%E6%B3%95" aria-hidden="true"></a> 仮説の検証方法</h2>
<p>仮説は何らかの作業を通じて検証できるものでなくてはならない。仮説 → 実験 → 検証を繰り返すことによって、良い仮説を立てることができる。<br />
仮説を検証する方法として、以下の 4 つが紹介されている。</p>
<ul>
<li>ディスカッション
<ul>
<li>ディスカッションは仮説を構築するとき、検証するとき、進化させるとき、いずれの場合にも有効な手段。</li>
<li>一人で悶々と考えた結果、仮説が間違っていることに気づくよりも、早めに他人と議論する方が良い。組織としても初期の段階で間違いに気づいて、協力して修正した方が効率が良い。</li>
<li>上手なディスカッションのコツ
<ul>
<li>必ず仮説を立てていく。
<ul>
<li>ディスカッションで答えを引き出したい場合は、自分なりに仮説を立てておき、先にそれをぶつける必要がある</li>
</ul>
</li>
<li>仮説を否定せずに進化を目指す</li>
<li>議論は負けるが勝ち
<ul>
<li>ディスカッションで大切なのは、相手の話をしっかりと聞くこと。そして相手の発言の意図を理解して、なぜそう言う発言をするのかを踏まえて対応する。</li>
</ul>
</li>
<li>メンバーはバラエティ豊かに</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>フィールドインタビュー
<ul>
<li>フィールドインタビューで現場の現状や実態を把握することは、問題を発見し、それを効果的に解決していくための土台となる。</li>
<li>インタビューで大切なことは相手の本音を引き出すこと。そのためには時にはいきなり核心をつく質問をし、相手をグッと詰まらせることも必要</li>
<li>インタビューメモを作ることも効果的。
<ul>
<li>自分の頭を整理するため</li>
<li>インタビューで得たことを他人とシェアするため</li>
<li>プレゼン資料を作成するためのベースにするため</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>分析による検証
<ul>
<li>仮説の検証のための分析のコツは、まず最小限の要素だけを急いで簡単にやるように心がけること。「クイック&amp;ダーティー」</li>
<li>まずは自分が立てた検証が合っているかどうかを急いで検証して、その後に本格的な分析を行う</li>
<li>分析を行う目的は 3 つ
<ul>
<li>問題を発見する
<ul>
<li>顧客の問題や課題を発見するため、現状を診断するために分析を行う</li>
</ul>
</li>
<li>相手を説得する
<ul>
<li>問題や課題を発見した後、それを相手に理解してもらうため、相手を説得するためにも分析を行う</li>
</ul>
</li>
<li>自分を納得させる</li>
<li>立てた仮説が本当に正しいか、あるいは他に答えがあるのかを自分で納得するために分析を行う</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>定量分析
<ul>
<li>定性分析で十分ならば定量分析を行う必要はないが、仮説検証において多く使用するのは定量分析</li>
<li>定量分析の基本の方法
<ul>
<li>比較・差異による分析</li>
<li>時系列による分析</li>
<li>分布による分析</li>
<li>因数分解による分析</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2 id="%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%AE%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E6%96%B9%E6%B3%95"><a class="header-anchor-link" href="#%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%AE%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E6%96%B9%E6%B3%95" aria-hidden="true"></a> 仮説思考のトレーニング方法</h2>
<p>仮説思考のトレーニング方法の基本は、日頃から So What? を繰り返すこと。身の回りにある現象が起きた時に、それが意味するところは何かを考え続けることが基本になる。<br />
その具体例として以下が挙げられる。</p>
<ul>
<li>新聞記事
<ul>
<li>新聞記事で報じられている事象から、なぜそうなったかという原因仮説を考え、それを検証してみる。原因仮説を立てる段階では、新聞に書いてある以上の情報はあえて使わず仮説を立て、その後で情報を集めて仮説を検証する。</li>
</ul>
</li>
<li>相手のメガネをかけてものを見る
<ul>
<li>相手の立場で考えることが、いままでと違う発想や、より建設的な提案につながる仮説を生むことになる。</li>
</ul>
</li>
<li>上司の意思決定をシミュレーションする
<ul>
<li>もし自分が上司なら、問題解決に際し、どのような意思決定をするか。これをいつも頭に置き、シミュレーションしてみる方法。上司の選択に対してビジネスの結果が出るため、少なくとも上司の意思決定の検証ができ、仮説を実験した場合と同じになる。</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2 id="%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%BF%9C%E7%94%A8"><a class="header-anchor-link" href="#%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%BF%9C%E7%94%A8" aria-hidden="true"></a> 仕事への応用</h2>
<p>仕事が終わってからやり直しを命じられるのはきつい。それなら、批判覚悟、あるいは建設的なコメントをもらえることを期待して、最初から答えを出す仮説思考で行く方が筋が良い。<br />
仕事が与えられるとすぐ作業を始めてしまうクセのある人は、30 分でもよいから全体像を考えてみると良い。そうすることによって、自分がやろうとしているそれぞれの作業の位置づけがわかり、場合によっては順番を変えたり、一部の作業が不要になることもある。</p>


仮説思考を読んだ

<p>ソフトウェアエンジニアとして働き始めて、丸 3 年が経ちました。<br />
「石の上にも三年」という言葉がありますが、その節目を迎えた今の心境と、これまでの歩みを振り返ってみようと思います。</p>
<h3 id="%E7%9B%AE%E6%AC%A1"><a class="header-anchor-link" href="#%E7%9B%AE%E6%AC%A1" aria-hidden="true"></a> 目次</h3>
<ul>
<li><a href="#3-%E5%B9%B4%E9%96%93%E3%81%AE%E5%8F%96%E3%82%8A%E7%B5%84%E3%81%BF%E3%81%A8%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8">3 年間の取り組みとできるようになったこと</a></li>
<li><a href="#%E3%80%8C%E5%BC%B7%E3%81%BF%E3%82%92%E8%A6%8B%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%81%AE%E7%AD%94%E3%81%88%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B">「強みを見つける」という目標の答え合わせ</a></li>
<li><a href="#%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6">これからについて</a></li>
<li><a href="#%E3%81%8A%E3%82%8F%E3%82%8A%E3%81%AB">おわりに</a></li>
</ul>
<h2 id="3-%E5%B9%B4%E9%96%93%E3%81%AE%E5%8F%96%E3%82%8A%E7%B5%84%E3%81%BF%E3%81%A8%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8"><a class="header-anchor-link" href="#3-%E5%B9%B4%E9%96%93%E3%81%AE%E5%8F%96%E3%82%8A%E7%B5%84%E3%81%BF%E3%81%A8%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8" aria-hidden="true"></a> 3 年間の取り組みとできるようになったこと</h2>
<p>3 年間で、できることは大きく増えました。<br />
1 年目は、与えられたタスクをこなすことで精一杯でしたが、3 年目には難易度の高い新機能の実装やバグ修正、リファクタリングなど、幅広い技術的な課題に対応できるようになりました。<br />
いくつか規模の大きなプロジェクトにも取り組んで、できることの幅が広がったと実感しています。</p>
<p>
        </p><div class="og-wrapper">
          <a class="og-wrapper-link" href="https://blog.cybozu.io/entry/2025/01/16/180000" rel="noreferrer noopener" target="_blank">
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            <h1>大規模リファクタリングの一歩目の選択肢 ~コード分割~ - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ</h1>
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<p>
        </p><div class="og-wrapper">
          <a class="og-wrapper-link" href="https://blog.cybozu.io/entry/2024/11/01/190000" rel="noreferrer noopener" target="_blank">
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<p>また、運用業務にも携わり始めて、オンコール対応や障害対応などの経験もしました。</p>
<p>
        </p><div class="og-wrapper">
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<p>その他にもインターンシップの運営などにも取り組み、技術以外のスキルも磨くことができました。</p>
<p>
        </p><div class="og-wrapper">
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             <img src="https://cdn.image.st-hatena.com/image/scale/c6b7f951ddf698636a22383589c14d3ae9eab463/backend=imagemagick;version=1;width=1300/https%3A%2F%2Fcdn-ak.f.st-hatena.com%2Fimages%2Ffotolife%2Fc%2Fcybozuinsideout%2F20251024%2F20251024180022.png" alt="thumbnail image" class="embed-base-link-card-thumbnail-img" />
            </div>
          </a>
        </div>
      <a href="https://blog.cybozu.io/entry/2025/10/24/180000" style="display:none" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">https://blog.cybozu.io/entry/2025/10/24/180000</a><p></p>
<h2 id="%E3%80%8C%E5%BC%B7%E3%81%BF%E3%82%92%E8%A6%8B%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%81%AE%E7%AD%94%E3%81%88%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%80%8C%E5%BC%B7%E3%81%BF%E3%82%92%E8%A6%8B%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%81%AE%E7%AD%94%E3%81%88%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B" aria-hidden="true"></a> 「強みを見つける」という目標の答え合わせ</h2>
<p>1 年目の終わりに書いたブログで、以下のような目標を立てていました。</p>
<blockquote>
<p>2 年目の目標は <strong>「強みを見つけること」</strong> です。</p>
</blockquote>
<p>石の上に 3 年座ってみた結果、明確に強みと言えはしないな、という感覚ですが、ここを自分の強みにしていきたいな、と思うようなことは見つかりました。<br />
特に、コードの品質向上やリファクタリングなどの領域に興味を持っていて、今年もここの領域には力を入れていました。</p>
<p>
        </p><div class="og-wrapper">
          <a class="og-wrapper-link" href="https://speakerdeck.com/ryounasso/chou-xiang-detaxing" rel="noreferrer noopener" target="_blank">
          <div class="embed-base-link-card">
            <h1>抽象データ型について学んだ</h1>
            <div class="embed-base-link-card-meta">
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            </div>
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             <img src="https://files.speakerdeck.com/presentations/66096c6daa7846ec85d9e60e6b6bfb89/slide_0.jpg?35175635" alt="thumbnail image" class="embed-base-link-card-thumbnail-img" />
            </div>
          </a>
        </div>
      <a href="https://speakerdeck.com/ryounasso/chou-xiang-detaxing" style="display:none" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">https://speakerdeck.com/ryounasso/chou-xiang-detaxing</a><p></p>
<p>
        </p><div class="og-wrapper">
          <a class="og-wrapper-link" href="https://speakerdeck.com/ryounasso/qu-kezu-de-google-karaxue-butesutoshe-ji-nozhi-zhen" rel="noreferrer noopener" target="_blank">
          <div class="embed-base-link-card">
            <h1>駆け足で Google から学ぶテスト設計の指針</h1>
            <div class="embed-base-link-card-meta">
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            </div>
          </a>
        </div>
      <a href="https://speakerdeck.com/ryounasso/qu-kezu-de-google-karaxue-butesutoshe-ji-nozhi-zhen" style="display:none" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">https://speakerdeck.com/ryounasso/qu-kezu-de-google-karaxue-butesutoshe-ji-nozhi-zhen</a><p></p>
<p>
        </p><div class="og-wrapper">
          <a class="og-wrapper-link" href="https://speakerdeck.com/ryounasso/ming-ri-karashi-merurihuakutaringu" rel="noreferrer noopener" target="_blank">
          <div class="embed-base-link-card">
            <h1>明日から始めるリファクタリング</h1>
            <div class="embed-base-link-card-meta">
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            </div>
          </a>
        </div>
      <a href="https://speakerdeck.com/ryounasso/ming-ri-karashi-merurihuakutaringu" style="display:none" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">https://speakerdeck.com/ryounasso/ming-ri-karashi-merurihuakutaringu</a><p></p>
<p>このように力を入れたい分野が見つかったのは、1,2 年目で幅広くアンテナを張って、さまざまなことに取り組んだからだと思います。<br />
その上で、自分の琴線に触れるものを深掘りしていった結果、少しずつですが自分の強みとして育てていけそうな感覚があります。<br />
ここからは少し領域を絞って、さらに深掘りしていきたいかなと思っています。</p>
<h2 id="%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6" aria-hidden="true"></a> これからについて</h2>
<p>来年以降は、「実績」にこだわりたいなと思っています。<br />
3 年間でできることは増えましたが、まだまだ成果を出せていないと感じています。そして、成果がないので、強みとしても確立できていないと感じています。<br />
そのため、引き続き知識や経験を増やしつつ、積極的に提案や改善を行い、チームやプロジェクトに具体的な価値を提供していきたいです。</p>
<h2 id="%E3%81%8A%E3%82%8F%E3%82%8A%E3%81%AB"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%81%8A%E3%82%8F%E3%82%8A%E3%81%AB" aria-hidden="true"></a> おわりに</h2>
<p>3 年間、多くの先輩方や同期に支えられ、成長することができました。いつもありがとうございます。<br />
4 年目以降も、さらなる成長と貢献を目指して頑張っていきたいと思います。</p>


石の上にも 3 年が終わった

スクラムフェス大阪2025 に参加しました

React inside basics: learn from "build own react"

JJUG CCC Spring 2025 に参加しました

Clean Architecture を学習した

<p>社会人になって 1 年が経ちました。<br />
1 年が終わりました。<br />
時の流れは早いものです。</p>
<h3 id="%E7%9B%AE%E6%AC%A1"><a class="header-anchor-link" href="#%E7%9B%AE%E6%AC%A1" aria-hidden="true"></a> 目次</h3>
<ul>
<li><a href="#%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8">やったこと</a></li>
<li><a href="#%E4%B8%80%E5%B9%B4%E5%83%8D%E3%81%84%E3%81%A6%E6%84%9F%E3%81%98%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8">一年働いて感じたこと</a></li>
<li><a href="#%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%A8%E8%AA%B2%E9%A1%8C">成長と課題</a></li>
<li><a href="#%E3%83%8B%E5%B9%B4%E7%9B%AE%E3%81%AB%E9%A0%91%E5%BC%B5%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8">二年目に頑張りたいこと</a></li>
<li><a href="#%E6%9C%80%E5%BE%8C%E3%81%AB">最後に</a></li>
</ul>
<h2 id="%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8" aria-hidden="true"></a> やったこと</h2>
<p>研修を終えて、新機能開発チームに配属されてからは、主に新機能の開発を行ってきました。<br />
UI 改善や API 開発など、さまざまなタスクに取り組むことができました。<br />
また、リファクタリングなど、コードの品質向上にも取り組むことができました。</p>
<p>開発業務以外にも、採用関係でイベントに参加したり、勉強会を開いてみたりと、機能開発以外の業務にも関わることができました。<br />
多くのことを経験できて、自分の興味の幅が広がった気がします。</p>
<h2 id="%E4%B8%80%E5%B9%B4%E5%83%8D%E3%81%84%E3%81%A6%E6%84%9F%E3%81%98%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8"><a class="header-anchor-link" href="#%E4%B8%80%E5%B9%B4%E5%83%8D%E3%81%84%E3%81%A6%E6%84%9F%E3%81%98%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8" aria-hidden="true"></a> 一年働いて感じたこと</h2>
<p>自分の成長にかなり投資していただいて、ありがたいなと感じ続けた 1 年でした。<br />
やってみたいと思ったことは、とりあえず挑戦させていただけて、その結果を受け入れていただけました。<br />
それと同時に、何かをやって欲しい、と言われることはほとんどなく、自分で常に考えて行動することが求められました。<br />
なので、できるだけ常に、今の自分やチームの課題、やりたいことを言語化しておくことが大切だなと思いました。<br />
そうでないと、取り組むべきことが見えて来ず、成長の機会を逃してしまう感覚があります。</p>
<h2 id="%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%A8%E8%AA%B2%E9%A1%8C"><a class="header-anchor-link" href="#%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%A8%E8%AA%B2%E9%A1%8C" aria-hidden="true"></a> 成長と課題</h2>
<p>成長した実感はあります。<br />
ただ、成長はしたけど、成果は残せなかった 1 年でした。<br />
まだまだ、半人前以下で、成長の余白が人よりたくさんあるので、成長を実感していると感じています。<br />
特に、普段の業務の中で、提案ができなかったり、自信を持って自分の考えを主張できない時があり、ここが課題だと感じています。<br />
提案できるようになるためには、もっと知識が必要で、自分の中で軸となる考えのようなものを持っておく必要があると思っています。<br />
すぐには難しいかも知れませんが、少しずつ「どうしましょうか？」を「これはどうでしょう？」に変えていきたいです。</p>
<h2 id="%E3%83%8B%E5%B9%B4%E7%9B%AE%E3%81%AB%E9%A0%91%E5%BC%B5%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%83%8B%E5%B9%B4%E7%9B%AE%E3%81%AB%E9%A0%91%E5%BC%B5%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8" aria-hidden="true"></a> ニ年目に頑張りたいこと</h2>
<p>2 年目の目標は <strong>「強みを見つけること」</strong> です。<br />
そのために、1 年目よりも幅広くアンテナを張って、さまざまなことに取り組んでいきます。<br />
その中で、少しでも自分の琴線に触れるものがあれば、それを深めていきたいです。<br />
そして、2 年目の最後には自分の強みはこれです、と言えるようになりたいです。</p>
<h2 id="%E6%9C%80%E5%BE%8C%E3%81%AB"><a class="header-anchor-link" href="#%E6%9C%80%E5%BE%8C%E3%81%AB" aria-hidden="true"></a> 最後に</h2>
<p>たくさんの先輩方や同期に助けてもらいながら、1 年目を乗り越えることができました。<br />
2 年目は、その恩返しとして、周囲に貢献していきたいです。<br />
また、後輩が入ってくるので、自分が感じたことや学んだことを伝えていきたいです。</p>


社会人 1 年目が終わった

<p>この記事は、関西プロダクト開発 Advent Calendar 2023 の 22 日目の記事です。<br style="display:none" />

        </p><div class="og-wrapper">
          <a class="og-wrapper-link" href="https://adventar.org/calendars/9111" rel="noreferrer noopener" target="_blank">
          <div class="embed-base-link-card">
            <h1>https://adventar.org/calendars/9111</h1>
            <div class="embed-base-link-card-meta">
              <img src="https://www.google.com/s2/favicons?sz=14&amp;domain_url=adventar.org" class="embed-base-link-card-favicon" alt="favicon" width="14" height="14" />adventar.org</div>
            </div>
          </a>
        </div>
      <a href="https://adventar.org/calendars/9111" style="display:none" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">https://adventar.org/calendars/9111</a><p></p>
<p>こんにちは。私は、Web アプリケーションエンジニアとして働く <a href="https://twitter.com/ryounasso" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">ryounasso</a> と申します。<br />
東京に本社がある会社で関西から働いています。<br />
今回は、働く中で感じたことについて書いていきます。</p>
<h3 id="%E7%9B%AE%E6%AC%A1"><a class="header-anchor-link" href="#%E7%9B%AE%E6%AC%A1" aria-hidden="true"></a> 目次</h3>
<ul>
<li><a href="#%E6%84%9F%E3%81%98%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8">感じたこと</a>
<ul>
<li><a href="#%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E6%96%87%E5%8C%96">会社の文化</a></li>
<li><a href="#%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%AE%E9%80%B2%E3%82%81%E6%96%B9">仕事の進め方</a></li>
<li><a href="#%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E5%9C%9F%E5%9C%B0%E3%83%BB%E6%BA%80%E5%93%A1%E9%9B%BB%E8%BB%8A">慣れた土地・満員電車</a></li>
<li><a href="#%E7%9B%9B%E3%82%8A%E4%B8%8A%E3%81%8C%E3%82%8A%E5%BA%A6">盛り上がり度</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="#%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%81">まとめ</a></li>
</ul>
<h3 id="%E6%84%9F%E3%81%98%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8"><a class="header-anchor-link" href="#%E6%84%9F%E3%81%98%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8" aria-hidden="true"></a> 感じたこと</h3>
<h4 id="%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E6%96%87%E5%8C%96"><a class="header-anchor-link" href="#%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E6%96%87%E5%8C%96" aria-hidden="true"></a> 会社の文化</h4>
<p>ドキュメントやコメントの粒度でも、話したことや考えていること、雰囲気等を残しておく文化が大切だと感じました。<br />
同じ目標に向かって仕事をしていく上で、意思決定に至るまでの経緯や、最近のチーム全体として向かっている方向などを誰でも知れる状態にしておくことは重要だと感じました。<br />
情報格差が大きく生まれたり、熱量に差が生まれ始めると、小さなことから歯車が狂い始めて何かがうまくいかなくなったりするのかな、と感じています。</p>
<h4 id="%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%AE%E9%80%B2%E3%82%81%E6%96%B9"><a class="header-anchor-link" href="#%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%AE%E9%80%B2%E3%82%81%E6%96%B9" aria-hidden="true"></a> 仕事の進め方</h4>
<p>特に難しいのが、質問をするタイミング等です。<br />
地方にいると、同じ仕事をしていていもあまり関わりのない方もいらっしゃいます。そんな時に自分は、壁を全く感じずに質問をできるタイプではないです。<br />
また、これは地方に限った話ではありませんが、オフィスに出社していると、その方が今何をされているのか、忙しそうかを把握することができます。しかし、オンラインだとそこが読めないため、今質問して大丈夫かどうかの判断材料がかなり少ないです。<br />
そのため、質問しやすいような工夫を予めしておくと、とても働きやすいと感じています。<br />
ありがたいことに、今のチームでは働き方の面も含めて、質問がすごくしやすい環境になっていると感じています。</p>
<h4 id="%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E5%9C%9F%E5%9C%B0%E3%83%BB%E6%BA%80%E5%93%A1%E9%9B%BB%E8%BB%8A"><a class="header-anchor-link" href="#%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E5%9C%9F%E5%9C%B0%E3%83%BB%E6%BA%80%E5%93%A1%E9%9B%BB%E8%BB%8A" aria-hidden="true"></a> 慣れた土地・満員電車</h4>
<p>慣れた土地・文化で働けることは 1 つのメリットです。<br />
仕事でもまだ慣れていないことがたくさんある中で、プライベートの面でも様々なストレスを感じながらだと、かなりしんどいと感じています。<br />
自分の場合は、慣れた土地で過ごすことで、プライベートのストレスを減らし、仕事に集中できるようになります。<br />
また、たまに東京に出張した際に遭遇する満員電車には毎回ビックリします。<br />
これは、東京に住んでいる方にとっては当たり前のことなのかもしれませんが、自分にとっては、まだまだ慣れないです......</p>
<h4 id="%E7%9B%9B%E3%82%8A%E4%B8%8A%E3%81%8C%E3%82%8A%E5%BA%A6"><a class="header-anchor-link" href="#%E7%9B%9B%E3%82%8A%E4%B8%8A%E3%81%8C%E3%82%8A%E5%BA%A6" aria-hidden="true"></a> 盛り上がり度</h4>
<p>IT エンジニアとして、IT 関連のイベントの数・規模の差はかなり大きい差があるという印象です。<br />
また、行ってみたい！と思ったイベントは、東京のみの開催のことがかなり多いです。<br />
この面は地方では少し不利だな、と感じます。<br />
なので、オンラインでも開催してくださっているイベントはとてもありがたいです 🙇</p>
<h3 id="%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%81"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%81" aria-hidden="true"></a> まとめ</h3>
<p>振り返ってみて、地方から働くことには良い面も大変な面もあり、企業の文化や制度によっても大きく変わると感じました。<br />
現状、地方から働く身として、同じ地方から働く方が働きやすくなるように自分にできることがあれば進んで取り組んでいきたいです。<br />
あと、オフィスには関西人が溢れているので、常に笑いが溢れているように思います。(知らんけど)</p>


東京本社の会社で関西から働く

<p>入社から半年経って、どんな感じだったか忘れる前に、まとめようと思います。<br />
(思い立ってから書き始めるまで腰が重すぎて、半年以上経ってしまいましたが...)</p>
<h3 id="%E7%9B%AE%E6%AC%A1"><a class="header-anchor-link" href="#%E7%9B%AE%E6%AC%A1" aria-hidden="true"></a> 目次</h3>
<ul>
<li><a href="#%E3%81%AF%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%AB">はじめに</a></li>
<li><a href="#%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AE%E8%A9%B1">働き方の話</a></li>
<li><a href="#%E5%AD%A6%E3%82%93%E3%81%A0%E3%81%93%E3%81%A8">学んだこと</a></li>
<li><a href="#%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%A8%E8%AA%B2%E9%A1%8C">成長と課題</a></li>
<li><a href="#%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89">これから</a></li>
<li><a href="#%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%81">まとめ</a></li>
</ul>
<h2 id="%E3%81%AF%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%AB"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%81%AF%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%AB" aria-hidden="true"></a> はじめに</h2>
<p>現在は、プロダクトの新機能開発を行うチームに所属しており、主に新機能の開発を行っています。<br />
入社前から関わりたいと思っていたプロダクトの開発をすることができていて、嬉しい限りです。</p>
<h2 id="%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AE%E8%A9%B1"><a class="header-anchor-link" href="#%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AE%E8%A9%B1" aria-hidden="true"></a> 働き方の話</h2>
<p>会社全体としては、出社でも在宅でも個人のパフォーマンスが発揮できる環境で仕事することが可能です。<br />
今自分が所属しているチームメンバーは、ほとんどの方が在宅がメインで仕事をしています。<br />
私も在宅の日の方が割合的には多いです。<br />
業務は基本的に、ビデオ会議ツールを繋いで仕事をするため、家の方が周りの方の声が入らなかったりして集中できるかなと感じてます。<br />
ただ、出社にもメリットはたくさんあるので、週に数回、出社しています。</p>
<p>ただ、オンラインだとコミュニケーションの取り方は少し意識した方がいいかなと感じています。<br />
対面に比べて、情報の数が減るので、相手の感情などを汲み取りづらい時があります。<br />
なので、自分はできる限りカメラをオンにしたり、相槌やスタンプなどリアクションを多く取る様に心がけています。</p>
<h2 id="%E5%AD%A6%E3%82%93%E3%81%A0%E3%81%93%E3%81%A8"><a class="header-anchor-link" href="#%E5%AD%A6%E3%82%93%E3%81%A0%E3%81%93%E3%81%A8" aria-hidden="true"></a> 学んだこと</h2>
<p>最近やっと、業務の全体のプロセスを理解し、その 1 つ 1 つの意味が掴めてきた感覚があります。<br />
なので、これからその意味と実態と効果を照らし合わせながら、改善できる点があれば提案していかないと、と感じています。<br />
アンテナを張って、取り組んでいきたいです。</p>
<p>また、何かを意思決定するときの考え方の違いみたいなところも少しずつですがわかってきたような気がしています。<br />
今まで経験してきた意思決定とは違って、ステークホルダーの数や影響範囲、考慮すべき変数の数が全然違って、最初はなぜその判断になるのか掴みきれない感覚がずっとありました。<br />
ただ最近は少しずつ、決定の理由に対して自分なりの仮説が持てるもてるようになってきた気がします。</p>
<h2 id="%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%A8%E8%AA%B2%E9%A1%8C"><a class="header-anchor-link" href="#%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%A8%E8%AA%B2%E9%A1%8C" aria-hidden="true"></a> 成長と課題</h2>
<p>ありがたいことに、同期に恵まれていて、優秀な方しかいません。<br />
それで入社して最初の方は、同期のいろいろな話を聞いて、あれもこれもやらないと、やってみたい！という感覚になっていました。<br />
ただ、振り返ってみるとその中には、今の自分が手を出すには遠い領域であったり、一歩手前を飛ばして取り組んでしまっているものがありました。そして、成長実感があまり湧かない期間がありました。<br />
そこで一度立ち止まって、現状の自分のできることとやりたいことの言語化を行いました。<br />
そうすると、何かの事象に対して、これは今の自分にとってどんな立ち位置のものなのかの判断ができるようになり、少しずつ知識や経験が積み重なっていっている感覚を得られる様になりました。</p>
<p>ただ、成長に関して今 1 つの小さな壁がきている感覚もあります。<br />
意識することで変えられたり、少しの取り組みで変化が生まれるような成長が少なくってきて、ここからは多少時間をかけて成長していく必要がある気がしています。<br />
今までのように短期間で成長を感じることは難しくなっていくと思いますが、丁寧にやっていきます。</p>
<h2 id="%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89" aria-hidden="true"></a> これから</h2>
<p>まずはエンジニアとして成長して、何か 1 つの武器のようなものを身につけたいと考えています。<br />
とはいっても、これではまだまだ広い目標で、目標が定まっていない状態です。<br />
まずは目標を定めるためにも、自分から遠すぎない範囲で色々挑戦していきたいです。</p>
<p>将来的には、PM(PdM) 的な思考で取り組む仕事をやっていきたいので、そこも頭に入れてさまざまなことに取り組んでいきたいです。</p>
<h2 id="%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%81"><a class="header-anchor-link" href="#%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%81" aria-hidden="true"></a> まとめ</h2>
<p>順調かはわからないですが、少しずつ前に進んでいっているはずです。</p>
